Till startsidan
sitemap
Postorderfirman som Insjösonen Clas Ohlson startade 1918 är idag ett etablerat europeiskt detaljhandelsföretag. Drygt tretusen medarbetare i Sverige, Norge, Finland, och Storbritannien jobbar efter mottot att göra det enkelt för människor att lösa vardagens praktiska problem. Välkommen att läsa om resan vi gjort, framtiden vi står inför och de värderingar, koncept och ansvarstaganden vi jobbar utifrån.
Clas Ohlson är ett starkt växande detaljhandelsföretag med en försäljning på över fem miljarder kronor i Sverige, Norge, Finland och Storbritannien. Huvudkontoret ligger där verksamheten en gång startade, i Insjön, Dalarna. Bolaget är sedan 1999 noterat på Stockholmsbörsen.
Här har vi samlat pressmeddelanden, information om aktuella butiksöppningar och händelser samt intressanta rapporter. Du hittar bilder, videoklipp och relevanta kontaktpersoner.Kontakta oss gärna för intervjuer och reportage; mejla dina önskemål till press@clasohlson.se eller ring huvudkontorets växel, 0247-444 00.
Tycker du som vi att det roligaste som finns är att hjälpa människor att hitta lösningar på små och stora problem i vardagen? Inom Clas Ohlson finns mängder av spännande och varierande roller och arbetsuppgifter, på lokal, nationell och internationell nivå. Möjligheterna till vidareutbildning, personlig utveckling och karriär är stora.
Det finns många kontaktvägar in i Clas Ohlson. Klicka på den länk som passar ditt aktuella behov bäst så kommer du snabbare fram. Är du osäker på vem du ska kontakta? Ring huvudkontorets växel, 0247-444 00, eller Kundservice, 0247-445 00, så får du hjälp att hitta rätt. Välkommen!
Det ska vara lätt att hitta och handla det du söker hos Clas Ohlson.I Sverige och Norge säljs vårt breda sortiment inom bygg, el, multimedia, hem och fritid via butiker, internet och postorder. I Finland och Storbritannien sker försäljningen via ett växande butiksnät. Våra inköp, transporter och varuhantering sker enligt våra miljö- och hållbarhetskrav.
Läs om den fantastiska resan från 1918 och framåt, från postorder- verksamhet i Insjön till framgångsrikt internationellt retailbolag.
Historien om Clas Ohlson
Ansvar för miljön, människor och samhället i stort löper som en röd tråd genom hela vår verksamhet och är en viktig faktor i alla beslut som fattas.
Hållbar utveckling
Grundaren Clas Ohlson tog ett stort ansvar för både medarbetare och kunder. Han var även genuint engagerad i samhällsfrågor och var mån om att stödja närsamhället i Insjön med omnejd. Vikten av att ta hand om varandra är kärnan i den anda som präglar Clas Ohlsons företagskultur än idag.Men mycket har hänt sedan starten 1918. Idag är Clas Ohlson en stor internationell aktör, med inköp av varor från leverantörer runt om i världen. Det ökar våra möjligheter att påverka, och ställer samtidigt ännu högre krav på oss att påverka samhällsutvecklingen, både i vår egen verksamhet och hos våra leverantörer.
Vår företagskultur präglas av grundaren Clas Ohlsons starka entreprenörskap och personliga omsorg om både kunder och medarbetare. Den särskilda Clas Ohlson-anda, som utvecklats under åren, kännetecknas av god etik, ömsesidig respekt, samverkan och ett öppet utbyte av tankar och idéer. Alla möten mellan medarbetare och kunder ska präglas av ödmjukhet, värme och servicevilja. Målsättningen är att kunden alltid ska vara nöjd med sitt besök hos oss.Att vårda och utveckla företagskulturen är en av våra största utmaningar och varje medarbetares ansvar. Våra ledare har ett särskilt ansvar att vara förebilder och vi lägger stor vikt vid deras förmåga att kommunicera, delegera och utveckla medarbetarna i sitt team. Vår snabba expansionstakt – med 20 nya butiker och mer än 700 nya medarbetare under verksamhetsåret – gör detta särskilt viktigt.
Hållbar utveckling och CSR - Corporate Social Responsibility - är viktiga frågor som ligger väl i linje med Clas Ohlsons grundläggande värderingar. För oss innebär CSR att vara en ansvarstagande arbetsgivare, att minimera vår egen miljöpåverkan och samtidigt stödja våra leverantörer i arbetet med att leva upp till våra gemensamma sociala och miljömässiga mål.Hållbarhetsperspektivet ska genomsyra hela vår verksamhet. Det ska finnas med i alla viktiga beslut som syftar till att skapa hållbara värden för Clas Ohlsons kunder, medarbetare, leverantörer och aktieägare samt för samhället i stort. Lika självklart är att alla på företaget ska efterleva gällande lagar och miljökrav.
Vi är övertygade om att bra resultat, trivsel, engagemang och samverkan uppnås genom mångfald. Därför strävar vi efter att ha en jämn fördelning av medarbetare med olika erfarenhet och bakgrund. Ingen ska diskrimineras på grund av kön, ålder, trosuppfattning, sexuell läggning eller etnisk och nationell bakgrund.
Clas Ohlson deltar i FN:s Global Compact, som lanserades av Kofi Annan vid World Economic Forum 1999. Global Compact bygger på tio huvudpunkter, där målet är långsiktig förbättring av mänskliga rättigheter, arbetsförhållanden, miljöpåverkan samt att förhindra korruption.
2008 rankade CDP Clas Ohlson bland de tio främsta nordiska företagen när det gäller redovisning av företagets koldioxidutsläpp. CDP är en oberoende, ideell organisation som hanterar världens största databas över företags klimatpåverkan.
